Les défis environnementaux prennent une importance grandissante dans nos sociétés contemporaines. La durabilité et l’éco-responsabilités ne sont plus de simples concepts, mais de véritables impératifs devenus incontournables et ce dans tous les secteurs d’activités. Ainsi, l’importance de former les citoyens de demain à ces différents enjeux est une question cruciale.
Dans cette perspective, certaines écoles se sont emparées du sujet en intégrant au cœur de leur programme pédagogique ces problématiques. C’est le cas d’ECOR, une école de commerce éco-responsable située à Nanterre et à Lille qui forme les managers de demain. Créée en 2023, ECOR allie un cursus d’excellence, une ouverture à l’international, une insertion professionnelle grâce à l’alternance, le tout dans une démarche de management responsable nécessaire face à la transition écologique à laquelle nos sociétés font face.
ECOR : une école au cœur de la transition écologique
« L’objectif de notre école est de préparer nos étudiants à une carrière professionnelle tournée vers l’avenir, en adéquation avec les enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain », souligne le président Fabrice VIGREUX. Pour ce faire, tant en Bachelor qu’en Mastère, 25 % du contenu des formations proposées par l’école est consacré à des matières liées au développement durable.
« Nos formations sont divisées en deux spécialisations. Pour les Bachelors, nous proposons un cursus Responsable du Développement des Affaires et un cursus Chargé de recrutement et Conseils en Ressources Humaines. Quant aux Mastères, le premier est spécialisé dans les Ressources Humaines et le second dans le Développement d’Entreprise et Commercial. Chacun de ces programmes intègre des modules spécialisés en développement durable », détaille Raphaela Moutinho Vieira, Responsable Communication ECOR.
L’alternance au service de l’insertion professionnelle
Dans le cadre de ses formations, ECOR propose des parcours en alternance, permettant aux étudiants de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. L’école met en place un accompagnement personnalisé pour aider chaque étudiant à réussir son insertion sur le marché du travail. Cela inclut des sessions de coaching pour la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, ainsi que la participation à des job datings, où les étudiants rencontrent des entreprises partenaires.
« En effet, nous croyons que la formation des cadres et des chefs d’entreprise de demain passe par la pratique autant que par la théorie. C’est pourquoi l’alternance est la voie que nous privilégions pour nos étudiants ».
L’immersion internationale : Learning Expédition Côte d’Ivoire
L’une des caractéristiques d’ECOR réside dans son ouverture à l’international. Depuis cette année, l’école a mis en place un voyage d’études en Côte d’Ivoire, où les étudiants ont eu l’opportunité de découvrir les démarches environnementales développées dans le pays comme la valorisation des déchets.
Cette expérience immersive unique leur a permis d’appréhender les enjeux écologiques à l’échelle mondiale tout en développant des compétences interculturelles précieuses pour leur future carrière.
