Depuis plus de 20 ans, Cornerstone propose des solutions à la pointe de l’innovation en matière de gestion des talents et de l’apprentissage en ligne afin d’aider les entreprises à relever les nouveaux défis d’un monde qui évolue rapidement.
Leader dans le domaine de l’apprentissage en ligne avec plus de 100 millions d’utilisateurs, Cornerstone se place à l’avant-garde de la transformation numérique des ressources humaines. Grâce à sa plateforme intuitive et interactive, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des formations personnalisées et adaptées à leurs besoins. Que ce soit pour le développement des compétences professionnelles ou pour l’amélioration des performances individuelles, Cornerstone propose une vaste bibliothèque de contenus pédagogiques de premier plan. « Nous observons une obsolescence toujours plus rapide des compétences des collaborateurs, explique Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone OnDemand. L’impératif pour les entreprises comme pour les collaborateurs est de monter en compétences, de se réinventer, de s’adapter à ces changements dans les métiers et c’est là où nous les accompagnons. »
Cette plateforme de gestion des talents est conçue pour s’adapter à différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence. Des cours interactifs, des vidéos d’experts, des modules d’apprentissage mobiles et bien d’autres ressources y sont disponibles afin de favoriser une expérience enrichissante. « Nous accompagnons les entreprises en offrant une solution d’expérience pour les collaborateurs avec une personnalisation très étoffée, une auto-détection des compétences pour chaque collaborateur pour permettre de recommander les bonnes formations, les bonnes carrières », souligne Vincent Belliveau.
En plus de l’apprentissage en ligne, Cornerstone propose également une suite complète de solutions de gestion des talents. Les entreprises peuvent ainsi gérer efficacement le recrutement, l’évaluation des performances, le développement des compétences et la planification de la relève. Grâce à ses outils intuitifs, Cornerstone permet aux organisations de détecter et de cultiver les meilleurs talents. « Un élément à prendre en compte au niveau des ressources humaines c’est le fait qu’aucune entreprise ne peut prévoir tous les rôles, toutes les compétences, qui seront nécessaires pour leurs collaborateurs non seulement demain mais déjà aujourd’hui, poursuit Vincent Belliveau. Nous sommes convaincus que l’I.A. va jouer un rôle primordial maintenant et à l’avenir. Cela fait plus de 10 ans que nous investissons dans le domaine et que nous imbriquons des solutions d’I.A. au sein de nos offres, notamment avec le rachat de Clustree en France il y a quelques années. »
La sécurité des données est une priorité pour Cornerstone qui garantit la confidentialité et la protection des informations sensibles de ses clients. En tant que leader du marché, sa réputation est bien établie en matière d’évolutivité. Que ce soit pour les petites entreprises ou les grandes multinationales, Cornerstone s’adapte et les aide à se développer, offrant une solution fiable et évolutive pour répondre à leurs besoins en constante évolution. Vincent Belliveau conclut : « La force de Cornerstone au fil de ses 20 années d’existence a été de se réinventer constamment à l’écoute de nos clients, à l’écoute du marché, pour les aider à être toujours plus productifs, à fidéliser leurs collaborateurs de façon toujours plus importante et de plus en plus à être des entreprises toujours plus résilientes, flexibles et agiles pour répondre aux enjeux des marchés. »
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