Envie de liberté, de donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle ou de valoriser son expertise : devenir freelance séduit de plus en plus de personnes. Vous êtes tenté par l’entrepreneuriat ? Découvrez tout sur le statut d’indépendant.
Les différents statuts freelances
Pour réussir en tant que travailleur indépendant, il est important de connaître les différents statuts freelances et de choisir le plus adapté à sa situation. En France, un entrepreneur peut opter pour les formes juridiques suivantes :
- La micro-entreprise
Il s’agit du statut le plus facile à mettre en place. La micro-entreprise (ou auto-entreprise) doit simplement être enregistrée sur le portail dédié. La déclaration du chiffre d’affaires peut être mensuelle ou trimestrielle.
- L’entreprise Individuelle (EI)
Cette structure ne nécessite aucun capital social. Le freelance doit juste demander l’immatriculation de son entreprise. En optant pour l’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), le travailleur indépendant peut faire une déclaration d’affectation pour protéger ses biens.
- L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ou la société à responsabilité limitée (SARL)
La société devient une personne morale. Le freelance est libre de fixer le montant du capital social. Le processus de création d’entreprise est, en revanche, assez complexe.
- Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ou Société par actions simplifiée (SAS)
L’entreprise est à nouveau une personne morale. Le patrimoine personnel du freelance est donc séparé des activités de la société. La rédaction des statuts est plus simple que pour une SARL ou une EURL.
Les avantages et inconvénients du statut de freelance
Les atouts du freelancing :
- La liberté (horaires, choix du client, lieu de travail, etc.) ;
- Un moindre investissement financier pour démarrer ;
- L’accès à des sociétés de mise en relation entre travailleurs et entreprises comme une plateforme pour freelance en informatique, en communication ou en rédaction.
Les inconvénients du freelancing :
- La nécessité de développer d’autres compétences que les siennes (comptabilité, marketing, prospection, etc.) ;
- La précarité (rien n’assure une facturation régulière) ;
- Une couverture sociale limitée (pas de mutuelle ni de congés payés).
La solution du portage salarial
À mi-chemin entre le salariat et le freelancing, le portage salarial offre de nombreux avantages. Le travailleur indépendant peut, en effet, chercher ses clients et organiser leur collaboration en toute liberté tout en conservant une protection sociale. Cette solution est un bon moyen de faire ses premiers pas de freelance. Le portage salarial permet également de se libérer des tâches relatives à la gestion de l’entreprise.
Devenir freelance peut être la solution pour faire évoluer sa carrière professionnelle. Toutefois, avant de se lancer, il est important de connaître les avantages, mais aussi les inconvénients de ce statut.
