Catherine Davo est une coach professionnelle renommée, conférencière corporative et auteure. Avec plus de 31 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipes dans le domaine des technologies de l’information, elle a décidé, en 2009, de réorienter sa carrière. Après une expatriation marquante au Québec, elle décide de fonder son entreprise en 2015, avec pour mission d’accompagner les femmes, les leaders et les équipes à révéler leur plein potentiel.
Son approche se distingue par une vision holistique et personnalisée du coaching. Catherine Davo croit fermement que chaque individu possède un potentiel immense qui ne demande qu’à être nourri et révélé. Son parcours l’a conduite à accompagner les organisations dans leur transformation, en mettant l’humain au cœur des stratégies et des cultures d’entreprise.
Des services sur mesure pour des équipes performantes
Les services de Catherine Davo s’articulent autour de conférences dynamiques et de coachings personnalisés. Lors de ses conférences, elle intervient sur des thématiques clés comme l’intelligence émotionnelle, l’optimisation de la productivité et la gestion du stress. Ces interventions, en petit comité, visent à créer un espace de dialogue ouvert entre employés et dirigeants, où chacun peut s’exprimer et collaborer. Catherine joue le rôle de médiatrice, facilitant la communication et le brainstorming pour favoriser l’innovation et la performance collective.
En matière de coaching, son expertise en synergie d’équipe, renforcée par l’utilisation d’outils comme le test psychométrique NOVA, permet de renforcer la cohésion et la collaboration. En combinant cette approche avec la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), elle aide les équipes à mieux communiquer et à fonctionner en harmonie.
Enfin, Catherine propose un coaching one-to-one pour les leaders et managers souhaitant renforcer leur leadership et mieux appréhender la conduite du changement dans un contexte de diversité.
Accompagner le changement dans un contexte de diversité
Catherine Davo s’attaque aux défis contemporains des entreprises tels que la perte de talents, le fort taux de rotation des équipes, ou encore le manque d’efficacité. Son approche permet non seulement de retenir les talents, mais aussi de créer des équipes résilientes et performantes, capables de s’adapter aux transformations organisationnelles. Elle accompagne également les leaders dans la conduite du changement, en intégrant la diversité comme levier de croissance et de succès.
Auteure et inspiratrice
Catherine Davo est l’auteure de cinq livres, dont Entreprendre au féminin et Réussissez, à pont c’est tout !. Ces ouvrages, dédiés aux femmes et aux leaders, sont une invitation à « oser », car pour Catherine, tout est possible avec la bonne approche et les bons outils.
Son message est clair : il est essentiel de placer l’humain au cœur des stratégies d’entreprise pour prospérer dans un monde en constante évolution.
