Une approche humaine du bilan de compétences
Fondé en 1992 par Jean-Pierre Méchin, le cabinet BLV Consulting Group compte à ce jour six consultants associés, qui partagent des valeurs fortes. Celles-ci sont inspirées des 6 « paramitas », autrement dit des vertus suprêmes tirées de la culture bouddhiste. Ces valeurs impliquent la tolérance, l’acceptation de la permanence du changement, l’apprentissage de ses erreurs, la culture de la vision et de l’action juste et l’ouverture à l’inconnu. Un cadre pour chacun des domaines d’intervention du cabinet RH, de surcroît marqué par l’innovation. BLV Consulting Group a ainsi développé une gamme complète pour les particuliers en quête de changement positif. À commencer par le bilan de compétences, qui s’appuie sur 26 années d’expertise du cabinet dans le domaine. Une prestation à haute valeur ajoutée qui n’oublie personne : professionnel, quel que soit son statut, créateur et repreneur d’entreprise, salarié en reconversion. La particularité de ce bilan de compétences est de sortir l’individu de sa zone de confort, avec un cadre sécurisant et bienveillant, en utilisant des outils tirés de la neuropsychologie. BLV Consulting Group s’intéresse ainsi à la personne avant tout, et dans toutes les sphères de sa vie.
Un accompagnement flexible et en conscience des entreprises
C’est aussi dans cet esprit que le cabinet RH a récemment lancé un programme de développement pour les leaders et managers : « l’entreprise en conscience® », ouvrant la voie à un modèle de leadership de cœur. Intelligence émotionnelle, gestion relationnelle, prise de décision en conscience sont les clés de voûte de ce programme de développement original, signé BLV Consulting Group. Face à l’essoufflement d’un modèle d’entreprise pyramidal, le challenge de tout manager et leader réside maintenant dans sa capacité à développer des compétences comportementales subtiles, à travers un management juste pour tous, à commencer pour lui-même. Bilans de compétences, médiation, enquêtes internes et administratives, coaching, audits et diagnostics RH, projet de vie collectif, accompagnement des managers au changement, RPS/QVT, sans oublier le développement durable, ont déjà aidé de nombreuses organisations et cadres dirigeants à repenser leur vision des échanges, qui régissent leur vie professionnelle au quotidien. Pour les entreprises qui ont besoin de flexibilité, BLV Consulting a créé l’abonnement « Flexi-RH ». Une prestation dédiée aux entreprises et organisations de toutes tailles ayant des impératifs de flexibilité forte pour gérer leurs activités RH au jour le jour. Les plus : un partenariat au plus près des attentes et des contraintes humaines et réglementaires du marché, un panel de prestations élargi, le tout encadré par une professionnelle RH, habituée à intervenir dans des secteurs d’activités différents et multi-conventions.
Une innovation à la pointe de l’actualité
BLV Consulting Group accompagne également les services publics, et s’illustre dans une prestation peu connue et pourtant d’une actualité brûlante suivant le mouvement #metoo : l’organisation et la conduite d’enquête administrative. Le cabinet RH permet ainsi à tout service public (collectivité, fonction publique, établissement privé ou public en mission de service public), d’établir factuellement la réalité de certains faits, accomplis par ses agents ou prestataires, et de soutenir sa prise de décision (disciplinaire, organisationnelle, pénale). Dans cette prestation, BLV Consulting Group se différencie par sa capacité à établir un lien de confiance entre tous les protagonistes, par une communication bienveillante, permettant au collectif comme à l’individu d’exprimer ses ressentis et son vécu, en toute sécurité et sérénité. En conclusion de sa prestation, le cabinet RH formule des préconisations, suggère « une to-do-list » pour ré-équilibrer les situations conflictuelles ou difficiles en interne. Dans le développement de chacun de ses accompagnements, BLV Consulting Group s’appuie sur un partenariat important avec L’institut de Recherche pour le Développement Personnel et Professionnel (IRDPP), basé à Rennes. Cet institut mène des réflexions poussées sur les modèles économiques, sociaux et professionnels, invitant chacun à reconsidérer sa perception du monde.
L’IRDPP propose des conférences animées par des experts dans leurs domaines (philosophes, neuroscientifiques, experts web, etc.) et partage librement les informations avec le public. Dans ce cadre, Jean-Pierre Méchin présentera le 27 octobre prochain, le programme « l’entreprise en conscience® » à la CCI de Rennes.
