Fondée par Nicolas Desoeuvre, la société Assuretonavenir est spécialisée dans l’aide à la recherche d’alternance et d’emploi auprès des 18-35 ans. Avec ses 110 000 abonnés sur internet, l’entreprise assure également une activité B2B en permettant principalement aux entreprises, mais aussi aux écoles d’accélérer sensiblement leur processus de recrutement.
L’aide à la recherche d’alternance et d’emploi
Toute première agence de coaching et de formation adressée au 18-35 ans, Assuretonavenir propose un accompagnement complet et sur mesure pour aider de nombreux jeunes à trouver un emploi, une alternance ou un stage.
La société travaille également avec de nombreuses entreprises et écoles de l’enseignement supérieur situées partout en France, pour accélérer et faciliter le recrutement de candidats qualifiés.
« Assuretonavenir se positionne au milieu du triangle école-candidat-entreprise. Notre rôle est en effet de connecter les différents acteurs de cet écosystème afin de faciliter leur mise en relation. Depuis 2019, nous avons accompagné plus de 800 candidats, dont 98 % ont trouvé un poste. L’inclusion et la bienveillance autour des candidats que nous accompagnons est notre priorité », confie Nicolas Desoeuvre.
Une application inédite pour accélérer le recrutement des entreprises
Pour optimiser ce processus de recrutement, Assuretonavenir a lancé en juin 2023 une application web entièrement dédiée à la mise en relation entre les candidats, les entreprises et les écoles.
Trois mois après son lancement, la plateforme regroupe d’ores et déjà plus de 2 200 candidats qualifiés. Chacun d’entre eux doit ici posséder un profil complet mentionnant l’ensemble des informations liées à sa recherche actuelle, afin d’apparaître dans les résultats de recherche des recruteurs sur l’application.
« Hormis le filtre de recherche et la messagerie intégrée qui sont mis à la disposition des utilisateurs, cette application permet de limiter les discriminations : le nom de famille et la photo du candidat n’apparaissent pas, les entreprises les recrutent uniquement selon leurs compétences et leurs ambitions ! 80 % des candidats accompagnés sont issus de la diversité, avec une vraie mixité hommes/femmes », précise Julie Guyonnaud, Associée de Nicolas Desoeuvre au sein de la société Assuretonavenir.
L’application permet ainsi aux entreprises d’accéder à une base de données de candidats qualifiés mise à jour en continu, afin d’accélérer leurs processus de recrutement.
