La curiosité au service de votre carrière : comment éviter l’épuisement et réinventer votre parcours ?

Votre carrière ne vous satisfait pas, vous avez exploré des offres d’emploi, envisagé de reprendre vos études, mais rien ne vous convainc. Si vous vous reconnaissez, sachez que vous n’êtes pas seul. Avant de revoir votre CV ou de vous inscrire à une formation coûteuse, explorez un levier souvent négligé : votre curiosité. Un outil puissant pour orienter votre prochaine étape professionnelle. 

Pourquoi la curiosité est-elle le point de départ de la réinvention de votre carrière ?

Lorsque les gens se sentent bloqués dans leur travail, leur première réaction est souvent de chercher des réponses à l’extérieur : un poste plus excitant, des conseils d’autrui, ou une idée de la prochaine étape idéale. Mais c’est là que le problème commence. On ne peut pas trouver une carrière épanouissante sans d’abord se poser les bonnes questions sur ce qui compte vraiment pour soi. C’est en cultivant la curiosité, plutôt qu’en parcourant frénétiquement les offres d’emploi, que l’on commence à y voir plus clair. Cette curiosité permet de passer de l’incertitude à l’exploration, en transformant la question de « Dois-je démissionner ? » en « Qu’est-ce qui pourrait m’intéresser ? ». Ce petit changement de perspective peut complètement transformer la manière dont vous abordez votre carrière.

Quelles sont les façons simples d’explorer une nouvelle carrière tout en gardant son emploi ?

L’une des plus grandes erreurs des personnes cherchant à réinventer leur carrière est de croire qu’elles doivent sauter directement dans l’inconnu. Pourtant, les réinventions les plus réussies commencent souvent par de petites expériences à faible risque. Plutôt que de quitter votre emploi pour tenter une nouvelle aventure, commencez par explorer ce qui vous entoure déjà. Y a-t-il des projets intéressants au travail, même s’ils ne font pas partie de votre rôle actuel ? Existe-t-il des personnes dont vous admirez le travail et qui pourraient être ouvertes à une discussion rapide ?

Réfléchissez à ces questions :

• Quels sujets ou secteurs m’attirent ?
• Quels types de problèmes j’aime résoudre ?
• Qu’ai-je accompli dans le passé qui m’a fait gagner du temps ?

Ensuite, choisissez une action simple et à faible risque à entreprendre ce mois-ci. Cela pourrait être passer un après-midi à observer quelqu’un, faire du bénévolat dans un autre service ou organiser un appel avec une personne travaillant dans un domaine différent. Ces petites initiatives, sans pression, peuvent vous aider à y voir plus clair.

Comment la curiosité peut-elle vous aider à évaluer des idées de carrière avant de vous lancer ?

La curiosité est plus puissante lorsqu’elle vous incite à passer à l’action plutôt qu’à rester dans la réflexion. Cela ne signifie pas qu’il faut s’engager pleinement dès le départ, mais plutôt explorer de petites pistes pour tester vos idées. Si le marketing vous attire, pourquoi ne pas proposer votre aide à une association pour gérer ses réseaux sociaux ? Si le design vous intrigue, inscrivez-vous à un atelier ou suivez un cours en ligne sur la communication visuelle ou la création et la promotion d’une marque. Si l’entrepreneuriat vous tente, lancez un projet parallèle, même à petite échelle, pour voir ce qui en ressort.

L’objectif n’est pas de définir un plan précis, mais d’apprendre. Chaque exploration nourrit votre compréhension de ce qui vous motive et de ce qui vous passionne moins. C’est ainsi que l’on découvre des pistes inattendues. Donnez-vous un délai limité : une semaine pour essayer quelque chose de nouveau, ou un mois pour évaluer si cela mérite d’être approfondi.

Comment identifier la voie professionnelle qui vous motive réellement ?

Pendant votre exploration, l’une des choses les plus importantes à observer est votre énergie. Vous sentez-vous plus stimulé après avoir lu un article sur les tendances d’un secteur ou après avoir aidé quelqu’un à résoudre un problème ? L’idée de travailler seul vous motive-t-elle ou vous épuise-t-elle ? Quand vous terminez une tâche, ressentez-vous de la fierté, de l’ennui ou de l’indifférence ? Ces ressentis, souvent ignorés, sont pourtant des signaux essentiels de votre curiosité. Le travail qui vous passionne, même dans ses moments les plus brefs, peut indiquer une voie plus alignée avec vous. Commencez à noter chaque semaine les tâches, les sujets ou les conversations qui vous apportent de l’énergie. Avec le temps, ces patterns vous guideront.

Comment savoir si la curiosité vous éloigne de vos objectifs professionnels ?

La curiosité n’est pas toujours bénéfique. Parfois, elle vous attire sans vous apporter de réelle valeur. Vous pourriez vous retrouver à explorer des sujets sans réel but ou à poursuivre des pistes intéressantes qui n’aboutissent à rien de concret. Il est facile de confondre activité et véritable progrès. Si vous vous surprenez à sauter d’une idée à l’autre ou à accumuler des informations sans avancer, il est peut-être temps de vous demander si votre curiosité vous aide à rester engagé ou si elle vous empêche simplement de vous concentrer. Une curiosité ciblée génère des idées et mène à l’action. Une curiosité dispersée, en revanche, donne l’illusion du progrès mais sans réflexion, elle reste souvent stérile. Soyez vigilant quant à la direction de vos questions.

Quelles questions poser aux autres lorsque vous vous intéressez à leur carrière ?

Une autre façon efficace d’utiliser la curiosité dans votre recherche de carrière est de discuter avec des personnes, non pas pour leur demander un emploi, mais pour apprendre de leur parcours. Contactez quelqu’un dans un domaine qui vous intéresse et posez des questions comme :

• Comment êtes-vous arrivé à ce poste ?
• Quelle a été votre plus grande surprise ?
• Que feriez-vous différemment si vous deviez tout recommencer ?

La plupart des gens seront heureux de partager leur expérience, et ces échanges peuvent ouvrir des perspectives que vous n’aviez pas envisagées. Ils vous permettront aussi de voir comment vos compétences actuelles peuvent s’appliquer de manière inattendue. Grâce à la curiosité, ces conversations se déroulent naturellement : vous n’êtes pas là pour vous vendre, mais pour apprendre, ce qui rend l’échange plus enrichissant pour tous. À la fin de l’appel, demandez à la personne si elle en connaît d’autres avec qui vous pourriez échanger. Ce simple geste peut considérablement élargir votre réseau d’apprentissage.

Pourquoi attendre une crise pour repenser votre carrière quand la curiosité peut vous guider dès aujourd’hui ?

L’un des plus grands atouts de la curiosité pour votre carrière est qu’elle vous permet d’explorer avant d’atteindre un point de blocage. Trop souvent, les gens n’y pensent que lorsqu’ils se sentent épuisés, menacés de licenciement ou frustrés. La curiosité est d’autant plus précieuse lorsque vous êtes dans une phase où vous pouvez explorer sans pression. Quand il n’y a pas de contrainte immédiate, vous êtes plus réceptif aux nouvelles idées et pouvez suivre vos intérêts sans attendre de résultats instantanés. Cela ne signifie pas que vous devez avoir toutes les réponses tout de suite, mais plutôt qu’il est important de continuer à cultiver votre curiosité, même dans des périodes de stabilité. Parce qu’en réalité, cette curiosité pourrait bien être le premier pas vers une meilleure opportunité.

Pourquoi la curiosité est-elle essentielle pour choisir la carrière qui vous correspond ?

Si vous ne savez pas quelle direction prendre dans votre carrière, il n’est pas nécessaire de tout planifier d’un coup. Commencez simplement par observer ce qui capte votre attention et explorez les raisons de cet intérêt. Laissez votre curiosité guider vos conversations, générer des idées et vous permettre de tester de nouvelles possibilités avec peu de risques. Ce sont ces petits pas qui apportent progressivement plus de clarté. Réinventer sa carrière, c’est écouter l’énergie qui vous pousse et être prêt à la suivre.

Une contribution de Diane Hamilton pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie

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