Sylvie Olivier réconcilie science et conscience pour restaurer l’harmonie entre le cœur et la tête, offrant une nouvelle approche de l’entrepreneuriat et du bien-être.
Harmonisation entre la tête et le cœur : la clé de l’équilibre intérieur
C’est en combinant science, conscience et pratiques quotidiennes que Sylvie Olivier propose une méthode pour restaurer l’harmonie au sein de l’individu et dans son environnement professionnel. Cette mentore canadienne met en avant l’importance de retrouver l’équilibre entre son cœur et sa tête à travers Golden Heart Wisdom. Selon elle, la société actuelle a tendance à privilégier la rationalité et la logique (la tête) au détriment de l’intuition et du ressenti (le cœur). Cette désynchronisation crée une fatigue émotionnelle et mentale, engendrant stress, anxiété et un sentiment de déconnexion.
Comme Sylvie l’explique, le cœur, perçu comme un organe émotif et fragile, est en réalité un guide puissant. Doté de 40 000 neurones qui lui permettent d’envoyer des messages au cerveau, il rend la prise de décision plus fluide. Pour retrouver cet équilibre et cette harmonie, la respiration et la méditation sont des outils essentiels. L’objectif ? Retrouver sa clarté mentale, sa capacité à gérer les défis de la vie et améliorer le bien-être global.
Ce processus est non seulement pertinent dans le domaine personnel, mais s’avère également crucial dans un environnement professionnel. Lorsque les employés et dirigeants parviennent à réconcilier leur pensée rationnelle avec leur ressenti profond, leur capacité à travailler ensemble devient plus fluide et harmonieuse.
De l’individuel au collectif
Pour Sylvie, tout commence par un drame familial. Sa séparation avec son mari a engendré une grave maladie chez sa fille. Face à l’incertitude et au désespoir, la mentore a plongé dans l’étude des systèmes énergétiques et des liens entre croyances, émotions et santé physique. Après des années de recherche et de pratique, Sylvie a découvert que les croyances ancrées et les émotions non exprimées ou non traitées peuvent se cristalliser dans le corps, provoquant des déséquilibres physiques. Ce fut une révélation qui l’a poussée à se tourner vers le mentorat afin d’assister l’humanité à se libérer de ces cristallisations et à reconnecter au ressenti du cœur.
C’est ici que l’approche et le Parcours de la Tête au Cœur offert dans l’Espace Corpo de Golden Heart Wisdom montrent toute leur puissance : aider l’individu à se reconnecter à son cœur permet non seulement de se régénérer sur le plan personnel, mais aussi de libérer le potentiel collectif. Les principes de régénération de Sylvie agissent sur de nombreux domaines : relations, finances, santé, créativité et bien plus. Comme par exemple, beaucoup ont une relation conflictuelle avec l’argent, souvent due à des croyances limitantes ou des peurs héritées. En abordant l’argent comme un outil neutre, la mentore permet de réajuster la perception et de rétablir l’harmonie dans leur gestion financière, libérant ainsi leur créativité et leur capacité à prospérer.
Créer des entreprises humaines
Depuis quelques années déjà, Sylvie Olivier offre son assistance à des chefs d’entreprises et leurs membres de direction afin d’entreprendre ce parcours. En 2025, elle a entrepris un tournant dans son approche en s’adressant directement aux entreprises pour y inclure les membres du personnel provenant des divers départements, augmentant ainsi l’efficacité organisationnelle. Le modèle traditionnel des affaires, basé sur une culture du profit à tout prix et du travail acharné, semble être arrivé à ses limites. Elle affirme qu’il est possible de bâtir un modèle économique plus humain, où la contribution unique de chaque individu à l’entreprise est reconnue pour sa productivité, à favoriser l’harmonie et à développer un sentiment de solidarité. Elle appelle ce nouveau modèle le nouveau paradigme d’affaires qui se déploie en 4 axes spécifiques.
Les libérations qui surviennent durant le parcours de la tête au cœur ouvre l’individu à découvrir son unicité pour ensuite, partager sa contribution unique.
Ce nouvel état d’être ouvre la conscience à accueillir ce qu’elle appelle « le prospéritisme » : une proposition à l’humanité d’un nouveau système financier neutre où l’abondance et la prospérité sont accessibles à tous, en échange de contributions authentiques au bien-être collectif.
Ce modèle inclut la reconnaissance de chaque individu, et valorise des qualités humaines (compassion, générosité, et appréciation). Dans ce cadre, Sylvie souligne que le véritable succès ne réside pas seulement dans la rentabilité, mais dans la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir.
La mentore a d’ailleurs mis en place des pratiques concrètes dans certaines entreprises pour aider à instaurer cette culture de bien-être, à travers des exercices quotidiens de respiration, des moments de reconnexion à soi, et des pratiques de partage d’appréciation. A la clé ? des équipes plus solidaires, plus performantes et, finalement, plus rentables.
Sylvie Olivier propose une approche intégrée du bien-être, alliant science et conscience, revitalisation personnelle et transformation professionnelle. Son message de retour au cœur, trouve une résonance particulière et ouvre la voie à un avenir plus humain et plus connecté.
