« Dans un monde où l’expérience humaine est devenue le principal levier de différenciation, les entreprises qui comprennent et valorisent cette dimension s’assurent non seulement une compétitivité immédiate mais aussi une pertinence durable. Les labels de Speak & Act sont plus qu’une distinction ; ils sont un indicateur clair des entreprises qui façonnent l’avenir du travail, où bien-être, diversité et responsabilité sociétale sont au cœur des stratégies de croissance.» – Niels Tatem, fondateur de Speak & Act.
Cela met en lumière l’importance croissante des labels Speak & Act dans le paysage professionnel actuel. Ces classements et labels RSE sont devenus une référence pour les entreprises qui se distinguent par leur engagement envers leurs collaborateurs, candidats et stagiaires. Ils offrent une mesure concrète de la qualité de l’expérience collaborateur, de l’expérience candidat et de l’expérience stagiaire et alternant. Aujourd’hui, Speak & Act dévoile dans Forbes les résultats des enquêtes 2024, nous permettant de découvrir qui sont les meilleurs employeurs en France pour l’année 2024, selon les collaborateurs, candidats, stagiaires et alternants.
Expérience Candidat : Transparence et engagement
Le classement et label RSE Best Candidate Experience – Happiness Barometer de Speak & Act valorise les employeurs offrant la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement. L’expérience candidatest un facteur crucial pour les entreprises cherchant à attirer les meilleurs talents. En 2024, les entreprises labellisées par Speak & Act se sont distinguées par la clarté et la transparence de leurs processus de recrutement. Les candidats ont particulièrement apprécié l’accessibilité des informations et la qualité des échanges lors des entretiens, qui reflètent une approche respectueuse et inspirante. Ces entreprises ont su créer un climat de confiance dès le premier contact, incitant les candidats à envisager sérieusement une carrière au sein de leurs structures.
Un point clé de l’expérience candidat est la capacité des entreprises à donner aux candidats une vision claire de leur futur rôle et des opportunités de développement professionnel. Cette approche stratégique ne se contente pas de répondre aux attentes des candidats ; elle les dépasse en leur offrant un aperçu des valeurs de l’entreprise et de la manière dont elles se traduisent au quotidien.
Retrouvez les Top employeurs selon les candidats en 2024 :
KISIO – Milleis Banque Privée – FM Logistic – LCL – ESPRIT – Capgemini Invent
Expérience Collaborateur : Valorisation et bien-être
Le classement et label RSE Best Workplace Experience – Happiness Barometer de Speak & Act permet aux employés d’évaluer anonymement leur employeur afin de partager leur retour d’expérience. Selon l’enquête 2024, les collaborateurs des entreprises labellisées ont souligné l’importance d’un environnement de travail qui favorise non seulement la productivité, mais aussi le bien-être et la fierté d’appartenance. Ces entreprises se distinguent par une gestion proactive de la cohésion sociale et du climat de travail, éléments cruciaux pour maintenir une dynamique positive et encourager l’innovation.
L’une des forces des entreprises labellisées est leur capacité à valoriser les initiatives personnelles. En encourageant les collaborateurs à prendre des initiatives et à s’impliquer dans des projets transversaux, ces entreprises créent un environnement où chaque employé se sent investi dans la réussite collective. Cela se reflète également dans leur approche de la recommandation, avec un pourcentage élevé de collaborateurs prêts à recommander leur entreprise à d’autres, un indicateur fort de satisfaction.
Retrouvez les Top employeurs selon les collaborateurs en 2024 :
KatchMe – ENIGMA – Nexialog – Solantis – Axiome Associés – SAGES INFORMATIQUE – Milleis Banque Privée – KISIO – Bignon Lebray – Esaip, École d’Ingénieurs – Reactis – Qwamplify & Bespoke – Réseau Compétences et Développement
Stagiaires et Alternants : Intégration et diversité
Le classement et label RSE Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act, en collaboration avec JobTeaser, leader du recrutement et de l’orientation des jeunes talents en Europe, met en avant les entreprises offrant lameilleure expérience pour les stagiaires et alternants. Et pour cause, les stagiaires et alternants représentent une force vive pour les entreprises, apportant des idées nouvelles et une perspective fraîche sur les défis actuels. En 2024, les entreprises labellisées par Speak & Act ont su créer un cadre d’accueil qui favorise non seulement l’intégration, mais aussi l’épanouissement de ces jeunes professionnels. Les scores élevés en matière de diversité et de parité homme-femme démontrent un engagement clair en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Comme le souligne Jean-Jérôme Lebel, Directeur des activités Conseil & Exploitation chez Kisio : « Chez Kisio, l’expérience de nos stagiaires et alternants s’inscrit pleinement dans notre vision stratégique des talents. Nous attachons une grande importance à leur accompagnement, dès le processus de recrutement, qui se veut clair, rapide et efficace, avec un taux de satisfaction de 92 %. En plus de leur offrir un environnement de travail stimulant, nous veillons à leur fournir des conseils réguliers et un encadrement personnalisé pour les aider à développer leurs compétences. Cette approche collaborative est une véritable richesse pour Kisio, en intégrant des perspectives nouvelles et en nourrissant une dynamique d’innovation. »
Le processus de recrutement des stagiaires et alternants a également été salué pour sa clarté et son efficacité, permettant une transition fluide entre le monde académique et le monde professionnel. De plus, l’accent mis sur la cohésion socialeet le soutien managérial garantit que ces jeunes talents se sentent rapidement intégrés et prêts à contribuer pleinement aux objectifs de l’entreprise.
Retrouvez les Top employeurs selon les stagiaires et alternants en 2024 :
KatchMe – Nexialog – Ugitech de Swiss Steel Group – Axiome Associés – Inetum – Monoprix – Assystem – KISIO – Qwamplify & Bespoke
L’Impact des labels Speak & Act sur la stratégie d’entreprise
Les labels de Speak & Act représentent bien plus qu’une simple reconnaissance. Ils sont un témoignage de l’engagement des entreprises envers l’amélioration continue de l’expérience collaborateur, de l’expérience candidat et de l’expérience stagiaire et alternant. Ces distinctions renforcent non seulement la réputation des entreprises sur le marché, mais elles attirent également les talents les plus recherchés, en leur offrant une proposition de valeur claire et différenciée.
En 2024, les entreprises qui se sont distinguées par l’obtention de ces labels montrent qu’elles sont en phase avec les nouvelles attentes du marché du travail. En plaçant l’humain au centre de leur stratégie, elles se positionnent comme des leaders dans leur secteur, capables de s’adapter aux défis actuels tout en restant attractives pour les talents de demain.
La vision partagée par Niels Tatem, illustre parfaitement cette dynamique : « À l’heure où l’expérience employé devient un enjeu crucial, les entreprises doivent non seulement répondre aux attentes, mais aussi les anticiper. Les labels de Speak & Act sont une boussole qui guide les entreprises vers l’excellence, en leur montrant que le succès passe par l’adoption de pratiques innovantes, inclusives et socialement responsables. C’est cette approche qui leur permettra de prospérer dans un monde en perpétuelle évolution. »
En conclusion, les entreprises qui obtiennent ces labels montrent qu’elles sont prêtes à relever les défis d’un environnement de travail en constante évolution. En misant sur l’innovation, la diversité et le bien-être, elles construisent une marque employeur solide et pérenne, capable de séduire les talents les plus exigeants.
Découvrez ci-dessous les employeurs ayant obtenu les meilleurs résultats et labels RSE de Speak & Act.
